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Student Number 944300040
Author Te-Sen Wu(吳德森)
Author's Email Address No Public.
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Department Executive MBA
Year 2006
Semester 2
Degree Master
Type of Document Master's Thesis
Language zh-TW.Big5 Chinese
Title 國軍人才招募策略之研究-以陸軍志願役士兵為例
Date of Defense 2007-07-09
Page Count 91
Keyword
  • HR management
  • Marketing combination
  • National troops talent recruiting
  • Voluntary military soldiers
  • Abstract This research by interview and secondary data to treat now national troops recruit tactical effects, difficulty and actual execution situation. Analyzes the national troops recruit strategy was under overall environment influence, and aims at now national troops recruit tactical insufficiency, provide adjustment strategy. The research discovered that: national troops recruit DM is short of completeness and fashion recruiting strategy for customer's satisfaction; budget is insufficient, basic levels variation big makes recruited people draining; Dropping of voluntary soldier's anticipation and actual situation, incapable to attend outside camp lifelong study and national examination, it affects individual future career planning.
    The thesis main research suggested following 9 items to provide recruiting tactical plan refers:1.Recruiting headquarters establishment: Imitates US to establish recruiting department, make policy, marketing, recruiting, testing and training consistent flow, w/o other administrations interruption.2.Recruiting resources integration: integrate recruiting and resource, take concerted action and develop recruiting circuit.3.Strengthens recruiting staff cultivation: strengthens staff training, avoid inherited experience failed. Generally encourage recruiting staff take advanced courses after working time to substantial new knowledge, promotes recruiter specialized self-restraint.4.Positively enhances military image.5.Recruiting advertisement outsourcing: DM form with creativity, DM language designed with by young people familiar language and thoughts to obtain socialist youths and student's attention and the approval.6.Strengthening Internet utilization: full utilization Internet potency to attract socialist youth student and achieves propaganda effect.7.Builds joyful working conditions to attract socialist youths invests the troops.8.Treatment welfare rationalization.9.Positively assistant obtaining national licenses.
    Table of Content 第一章 緒論1
    第一節 研究背景與動機1
    第二節 研究目的3
    第三節 研究流程4
    第二章 文獻探討6
    第一節 行銷策略6
    第二節 人力資源管理13
    第三節 國軍招募策略之相關研究25
    第三章 研究方法29
    第一節 研究架構29
    第二節 研究方法30
    第三節 研究對象33
    第四節 訪談計畫34
    第四章 招募總體策略38
    第一節 環境變遷38
    第二節 招募行銷溝通策略46
    第三節 現在招募困境59
    第五章結論與建議62
    第一節 結論62
    第二節 研究建議67
    第三節 研究限制69
    第三節 未來研究方向70
    參考文獻71
    附錄一 兵役法修訂條文對照表75
    附錄二 志願士兵服役條例修訂條文對照表76
    Reference 【中文部分】
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    【英文部分】
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    Advisor
  • Shi-Jen Lin(林熙禎)
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    Date of Submission 2007-07-18

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